通普股份圍繞建設現代企業運營機制,建立了以客戶需求為導向、以市場部門為前端、以職能部門為后端的扁平化組織架構;形成了規范化、標準化、流程化、制度化、信息化的管理制度及流程體系;構建了激勵人才成長的薪酬制度和員工職業成長通道。

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