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| 某制造企業薪酬績效管理咨詢項目案例 |
| 簡介：該企業成立于1998年，是一家集研發、生產、銷售為一體的中外合資制造企業，目前員工總數600多人。自創立以來，隨著公司的業務規模和人員規模不... |
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| 某石化企業2013年4月人力資源管理咨詢項目案例 |
| 簡介：該公司屬于中國石油化工集團下屬企業，主要經營石油產品零售，組織結構為直線職能制，管理層素質較高，管理制度較為完善，領導風格較為民主，任何重大... |
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| 某商業銀行銀行2011年社會招聘結構化題庫設計 |
| 簡介：項目背景：
某商業銀行為滿足自身發展需要，滿足公司經營管理急需的人才需求，同時也為了引入先進管理理念和經驗，在同業中發揮宣傳效應，營造良好... |
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| 某制藥企業人力資源規劃項目 |
| 簡介：一、管理現狀分析
1、公司概況
該改善為股份制擬上市公司，占地面積30萬平方米。為生物制品、化學藥物等藥品研發、生產、銷售的綜合型... |
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| 某移動公司績效考核體系建設 |
| 簡介：一. 項目背景
1. 公司背景
某移動通信有限責任公司成立于1998年1月。主要負責所在地區移動電話的網絡建設和服務運營?，F己建... |
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| 某汽車制造集團公司流程管理與優化 |
| 簡介：一、項目背景概述
該企業集團前身是軍工廠，公司領導看準改革時機，率先改制，并與日本技術合作，隨著市場環境和競爭環境的變化，傳統小企... |
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| 某工程建設公司內部控制體系設計 |
| 簡介：一、項目背景
某房地產公司成立于1999年，公司主營業務為公路工程施工的基礎設施建設，主要承擔公路、橋梁的建設項目。公司公路及橋梁施工能力... |
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